pracodawca pracodawcy nierówny
powiem tak... sam pracuje w sklepie internetowym - marketing i client service.. mamy tam 2 grafików u siebie..
dodatkowo jestem po zarządzaniu więc także wiem jak to się patrzy z perspektywy pracodawcy..
a więc..
-w cv musi być przede wszystkim napisana prawda

jeżeli podczas rozmowy kwalifikacyjnej wyjdzie, że któryś punkt jest naciągany to raczej szans dużych nie wróżę...
-sam wygląd cv musi być czytelny.. nie może być zbyt dużej ilości informacji.. cv robi się zwykle pod stanowisko wybierając to co pasuje - byle prawdziwe. jeżeli grafik - to warto mieć jakieś swoje portfolio prac
-dużo zależy od umiejętności miękkich, które wychodzą na rozmowie.. wtedy pracodawca wyczuwając charakter kandydatów wie, z kim będzie Megaupload się dobrze pracowało a z kim nie
-co do przeładowania grafiką to mówię tutaj stanowcze NIE. w cv są informacje a nie grafika.. może być jakiś pasek szary czy cuś co przełamie białą kartę i czarny txt.. jednak najlepiej ze smakiem i minimalistycznie... żeby wyglądało to jak cv a nie plakat dyskoteki
cv jest głównie po to, żeby z około 50-60 cv, które przyjdą do pracodawcy wybrać z 15 ludzi z którymi się spotka i z których kilka osób przejdzie do 2 etapu

(ostatnio robiliśmy rekrutacje na pracownika magazynu to cv przyszło ponad 70

takie bezrobocie niestety :/ )
także jeżeli masz jakieś doświadczenia zawodowe lub hobbystyczne z grafiki.. które możesz zaprezentować... to of kors będzie to mile widziane - wraz z www z portfolio itp.. dzięki temu będziesz miał większe szanse na pierwszą rozmowę.. potem to głównie zależy od umiejętności miękkich.. charakteru i tego co masz w głowie
Znajdziesz nas na: